Responsabilidades:
✅ Conduzir processos seletivos completos – do início à contratação
✅ Avaliar perfis comportamentais e alinhamento com a cultura da empresa
✅ Reunir-se com gestores para alinhamento de vagas e expectativas
✅ Aplicar avaliações pré-efetivação
✅ Desenvolver e analisar pesquisas de clima organizacional
Requisitos: